Formazione e capacity building

Competenze che restano nell’ente, anche dopo la fine del percorso.

Progettazione e conduzione di percorsi formativi rivolti a operatori, dirigenti e volontari, per accrescere competenze in ambito progettuale, gestionale e relazionale, con metodologie attive e applicate.

Progetto percorsi formativi su misura per operatori, dirigenti, volontari e consigli di amministrazione, su progettazione, gestione degli enti, valutazione e lavoro di rete.

Uso metodologie attive: casi reali, esercitazioni sugli strumenti dell’ente, lavoro di gruppo. L’obiettivo è che le persone tornino al lavoro con qualcosa da applicare subito.

Come lavoro

Le fasi del lavoro

  1. Analisi dei bisogni

    Incontro i responsabili per capire competenze e aspettative.

  2. Progettazione

    Definisco moduli, metodi e materiali su misura.

  3. Aula e laboratorio

    Conduco gli incontri con casi concreti e lavoro di gruppo.

  4. Verifica

    Misuro cosa è cambiato e cosa serve ancora.

Domande frequenti

Prima di iniziare

La formazione è in presenza o online?

Entrambe: in presenza per i percorsi più laboratoriali, online per moduli brevi o per gruppi distribuiti sul territorio.

Si può costruire un percorso su misura?

Sì: ogni percorso parte da un confronto sui bisogni del gruppo e sugli obiettivi dell’ente.

Parliamo di formazione e capacity building

Raccontami il tuo ente e le sfide che stai vivendo: valutiamo insieme il percorso più adatto.

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